医師採用にお悩みのクリニック必見　応募ゼロから医師7名の採用を決めたメソッド

■テーマ
医師採用にお悩みのクリニック必見　応募ゼロから医師7名の採用を決めたメソッド

■概要
なぜ今、医師採用がこんなに難しいのか？
医師の有効求人倍率は約2.0?2.5倍と高く、在宅医療の現場では医師の高齢化や若手不足も重なり、採用競争は激化。
多くのクリニックでは院長・事務長が採用を兼任しており、対応が遅れる／求人の魅力が伝わらないなど採用が停滞しがちです。

本セミナーでは、こうした課題を踏まえつつ、「選ばれるクリニック」になるための採用戦略を具体的に解説します。

■セミナー内容
医師採用の現状と勝つための分析法
・在宅医療の採用が難しい理由
・求める医師像と自院の魅力を明確にする4P/3C分析

他院と差がつく“ワンランク上の採用活動”
・求職者を逃さないスピード対応
・紹介会社を味方につけるポイント
・今日からできる「選ばれる求人」への改善策

手間のかかる採用をプロに任せる“採用代行”とは
・採用代行の仕組みとメリット
・代行活用で1年で医師7名を採用した事例

■ライブ配信情報

2026年1月14日（水）19:30～20:30

視聴無料(※PeerStudyへの無料会員登録が必要です)
※後日、プレミアム会員限定でアーカイブ配信あり

■登壇者

皆川 真琴 氏
メディカルインフォマティクス㈱在宅専科 部長／医師採用支援歴15年

會澤 尚悟 氏
メディカルインフォマティクス㈱在宅専科 マネージャー／医師転職支援100名超

宗像 伶磨 氏
メディカルインフォマティクス㈱採用サポートチームリーダー／医師・看護師採用代行歴10年